朗報です。平成22年１０月より、さらにパワーアップ !

あらたに、多くのサロンや企業と提携関係にあるセラピスト専門の就職サポート業者との提携が始まりました。

これで２つのセラピストバックアップ事業者から、さまざまな就職先サロン情報が得られることになりました。

当スクールの卒業生も無料でサロンとの仲立ちをしていただけることになりました。

また、最近このサイトをご覧になり、「卒業生を紹介してほしい。」などと、一般のサロン様からも、直にお話をいただくようになってきました。

さて、一般のリフレクソロジーサロンの人事担当の方のお話を総合すると、私がこのサイトでお話している部分に大いに共感していただいていることが分かりました。


　スクール卒業生が、どういう問題を抱えているか？

　　　　　それは、…。

私もChristopher.R のスタッフ採用時の面接や技術チェックで、ずい分以前から、同じように感じております。

ですから、Christopher.Rのスクールはこの点をクリアするように指導しております。

優秀なリフレクソロジストによって、お客様の固定化や口コミによる新規客獲得が図られることを知っているからです。

一度は、そのサロンの内装などのすばらしさや「物珍しさ」で、お客様を引き付けられても、サロンを経営し続けて行くには、リピート客が必要です。

二度、三度、四度と一人のお客様に繰り返し来ていただくには、リフレクソロジストの力量によるのです。

「認定証」取得後は、当サロンのお客様を実際に施術していただく「実践研修」もございます。