サロンの就職活動について ５月２４日

はじめまして。
先日、先生にご紹介いただいたスクール生のｙです。

サロン就職が決まり、ただいま研修を受けております。

これから、定期的にサロンでの様子や感想をお伝えしてまいります。
失敗談なども徐々にご披露していきますので、
今後の参考にしていただければ幸いです。

さて、私のサロン就職に際しての様子については、
一度先生のブログを通じてご披露しておりますが、
その中で、気付いた点をいくつか。

まず、リフレの求人情報を探していて、
最初の壁にぶつかったのが、
採用条件の経験者優遇。

つまり、サロン側はすぐにでもお客様を施術できるスタッフを探してることが多いということです。
また、人材育成にかける時間と人手がないということもあると思います。

そして、リフレだけの採用というのが、圧倒的に少ない。

よく見ると、サロンも様々なサロンがあり、よそと差別化を図るため
リフレ以外にもいろいろなメニューを取り揃えています。
当然、それに対応できる技術を要求されます。

サロン勤めの実績があり、さまざまな施術に対応できる技術を持っていること。

これらがサロン就職に際して大事な条件であることを実感しました。

結局、これらの条件がネックとなり、私が就職できるサロンも
消去法によりどんどん少なくなってしまいどうしようかと思っていたところ、
未経験者を採用してくれる今のサロンを見つけました。

ただ、この求人情報、基本的に雇う側の好条件を打ち出していることもあり、
サロンによっては、臨機応変に対応してくれることもあります。

　たとえば、年齢や勤務条件などは、比較的調整しやすい条件みたいですので、
すぐにあきらめないで問い合わせてみてもいいと思います。
　
　また、小さいサロンだとＨＰや求人情報誌を活用せず、
　お店の目立たないところに張り紙で求人しているところもありました。

サロンも本当にたくさんあり種類も様々です。
自分の希望にあったサロンに絞っていくところで、かなり時間を割いてしまいました。

これから、探される予定の方は、
求人情報をチラチラと気にして見ているといいかもしれません。
どういうサロンがあって、どういう条件が要求されるのか。
年齢制限や、勤務条件、現在の流行ってそうなお店の形態やメニュー。
求人情報により自分の希望も具体化する部分もあると思います。

また、先生にも積極的にアドバイスを求めてみましょう。
サロン経験者であり、経営者である先生の意見は大変参考になります。
お得な情報をこっそり教えてもらいましょう。


はじめてのブログで
少し緊張気味で記載しましたが、
いかがでしたでしょうか？

まだまだ、お伝えしたいことがあります。
何かのお役に立てれば幸いです。

それでは、最後までお付き合いくださり、
ありがとうございました。